7月27-28日，总部举行了2014年度目标第一次期新店员教育培训课程，128名来自于總部和分布的新工作人员们加入了某次培圳。
27日晚上，高管长方国成、副霸道总栽裁李翔、副霸道总栽裁关反败为胜席了开班剪彩仪式。讲话稿，高管长方国成代表着公司对列席新企业主员工的添加代表强烈受欢迎，并利用太精彩的串讲，大到天文自然地理、美国军事新材料技术，小到为人处事工作、自主认识读书，鼓舞很多人活到老学些老，尽力完善本人，建立自主认识社会价值，与企业主同步软件发展壮大。
28日下午，ceo潘世炳为新业务人员们献进了这堂别出心裁的学科——《市场经济增长沧桑巨变下的职业类型结果导向》，从展览趋势、经济增长经济增长、业内不断发展等层面，同新业务人员们来没事次观念的接触，给大众引致了不多灵感。
本次培训会采用岛屿式培训模式，通过课程的设置、互动的设计，评优的设定，与新员工们交流了企业核心理念、公司规章制度、业务流程等内容。最终，10个岛屿组中，第4小组获得了“优胜组”称号，研究院陈正虎、黄冈分部罗亚鹏、恩施分部李航、综合管理部徐玲、环境事业部唐剑云、襄阳分部张亚红荣获了“优秀学员”称号。